今年以来，汉江两级法院大力弘扬政法干警核心价值观，以忠诚锻炼党性，以为民展示形象，以公正赢得公信，以廉洁维护权威。按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的工作思路加强队伍建设，促进了两级法院队伍素质的整体提升。今年5月，中院被省委评为“学习型党组织先进单位”。

一是注重实绩造人气。开展注重发现和使用工作实绩突出干部专项讨论活动制定实施发现和培养使用“80后”优秀年轻干部的“春苗”计划，树立了正确的用人导向。辖区潜江法院创新干部管理，按照德才兼备、以德为先的原则，注重对“实干型”干警的培养，把那些想做实事、实绩突出的干警适时提拔起来，让实干者有想头、有奔头，有施展抱负、展现才能的平台。该院还积极争取政策，将落实政治和经济待遇作为加强队伍建设、提升司法保障能力的一项重要举措。今年已先后解决了20余名干警的职级待遇，并将部分内设机构、派出法庭的级别明确为正科级单位。

二是重心下移接地气。重视与基层法院的交流学习，通过“三新”夜校大讲堂的平台，开通了与基层法官交流的联动机制，邀请基层法官到中院三新夜校大讲堂讲授从事基层审判工作的方式方法，收到较好效果，获得了干警们一致好评。同时，中院下派9名年轻干部到基层法院挂职锻炼，加深了年轻干部与基层群众的感情，提高了年轻干部做群众工作的能力。仙桃法院重点开展“四联四助”活动，由10名院领导带领30名干警深入51家包挂企业进行了走访座谈，了解企业诉求，主动为企业提供司法服务，各业务部门分别与相关企业、学校、村居建立联系制度，定期联系沟通。天门法院开展了“双联双促”活动，积极响应了省委关于“机关联基层、干部联群众、促科学发展、促社会和谐”的重大部署。院领导深入到田间地头详细了解农民生产、生活状况，与相关村组群众结成对子，力所能及为农村的发展出力献策。

三是注重学习吸灵气。结合“1231”金凤凰育人工程的实施，创新学习形式，提升学习效果。建立读书走廊，开展题为“我的读书日志”的学习交流活动。仙桃法院在今年8月开展了 “学习提高月”活动，由院领导带队，组织中层干部赴外省市法院学习考察，重点了解兄弟法院的队伍建设、审判管理、法庭管理、信息化建设经验，达到了更新思想观念、提高管理水平的目的。潜江法院加大教育培训力度，邀请上级法院资深法官和相关单位领导举办专题讲座，为干警提供多层次、全方位、高质量的培训内容。天门法院重视法官的思想政治教育，以主题实践活动为主线，把学教活动与整顿干警工作作风相结合，使得学习程序到位，学习内容到位，学习效果到位。

四是争先创优树正气。深入推进学习型党组织建设，严格按照“支部建在庭上”的要求，抓好基层党组织，做到党组织全覆盖，并要求所有党员干警着眼于司法的社会责任，长期开展党建精神文化建设，深入开展争先创优和主题实践活动，引领两级法院干警奋勇争先。坚持落实党组中心组学习制度和学习计划，将各支部和党员法官的学习纳入评先创优的考核内容，充分发党组在推动法院科学发展中的核心领导作用和把关定向作用，以点带面，打造先进典型。在参与省直机关文明单位的创建过程中，全院各支部积极支持，不仅总结了2010年至2011年各项工作取得的好成绩好做法，也将创建工作与党支部建设结合起来，通过创建工作形成合力，营造团结奋进的工作氛围。