为深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，落实“开门教育”工作部署，近日，汉江中级人民法院行政庭庭长王勇带队走访仙桃市人力资源和社会保障局，围绕新就业形态人员职业伤害保障、社会保险基金先行支付等劳动者权益保障热点问题，与人社局负责人及律师代表进行专题座谈，通过面对面听取意见建议，找准问题症结，推动整改落实。

座谈会上，仙桃人社局负责人对汉江两级法院维护职工合法权益、加强社会保险领域矛盾纠纷化解、监督指导人社部门依法行政等方面的工作表示感谢。

人社局负责人表示，近年来，以平台经济为代表的新就业形态异军突起，但相关就业人员流动性大、社保参保率低、纠纷化解难在很大程度上制约了行业的发展。随着《新就业形态人员职业伤害保障实施办法》等新规的实施，外卖骑手、网约车司机等群体权益保障得到加强，平台企业用工逐步规范，希望汉江两级法院继续加强对新政策执行中的业务指导。

关于社会保险基金先行支付适用中的法律争议，以及由此导致的“申请难”、“追偿难”问题，人社局表示，在汉江两级法院典型案例指引和业务指导下，经办机构对先行支付的适用范围有了更清晰的认识，有效加强了对工伤劳动者的权益保障。

双方还就“视同工伤”的认定等社会保险领域行政执法司法相关热点难点问题进行了交流。

认真听取人社部门相关工作意见和建议后，王勇表示，将认真梳理收集到的意见建议，深刻剖析问题根源，切实改进工作作风。针对存在的不足，将结合法院工作实际，形成详实的问题清单和整改清单，逐项推进落实，并将整改情况及时向人社部门反馈，确保件件有着落、事事有回音。

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，汉江中院坚持将“开门教育”作为重要抓手，通过主动走访调研、组织座谈交流等方式，深入群众和行政机关，广泛听取意见，找准问题症结，并及时反馈整改措施和成效，自觉接受各方监督评判，确保学习教育走深走实、取得实效，切实提升服务大局、保障民生的司法能力。